企業(yè)文化管理是一門(mén)科學(xué)，也是一門(mén)藝術(shù)。科學(xué)體現(xiàn)規(guī)律性，而藝術(shù)體現(xiàn)創(chuàng)意性。目視化管理是綜合運(yùn)用管理學(xué)、生理學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等多學(xué)科的研究成果，以公開(kāi)化和視覺(jué)顯示為特征的管理方式，被稱(chēng)為“可視化管理”“看得見(jiàn)的管理”。

企業(yè)文化目視化，是一種現(xiàn)代社會(huì)的文化時(shí)空觀念。通過(guò)對(duì)企業(yè)環(huán)境空間的設(shè)計(jì)，建立一種特殊的物質(zhì)“文化場(chǎng)”，通過(guò)視覺(jué)感知、審美感應(yīng)、文化感受達(dá)到企業(yè)文化的物化與傳播，其技術(shù)原理基于CIS設(shè)計(jì)及應(yīng)用系統(tǒng)。

企業(yè)文化目視化環(huán)境一體化建設(shè)方案是在企業(yè)現(xiàn)有環(huán)境的基礎(chǔ)上，通過(guò)整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)及施工，構(gòu)建整套企業(yè)文化目視化系統(tǒng)，將企業(yè)的文化運(yùn)用設(shè)計(jì)美學(xué)、色彩生理及心理學(xué)等學(xué)科,以企業(yè)室內(nèi)外空間為載體, 以視覺(jué)藝術(shù)語(yǔ)言為基本手段，以文化的可視性為基本原則，對(duì)企業(yè)空間環(huán)境進(jìn)行視覺(jué)藝術(shù)文化表達(dá)，給員工帶來(lái)情感體驗(yàn)的敘述性設(shè)計(jì)。

企業(yè)文化目視化環(huán)境一體化建設(shè)方案著力解決兩大問(wèn)題：

第一，對(duì)企業(yè)內(nèi)部——優(yōu)化空間功能，彰顯企業(yè)靈魂，增加企業(yè)性格色彩，提升企業(yè)品格，提高工作效率，提高員工的歸屬感和認(rèn)同感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

第二，對(duì)企業(yè)外部——提升企業(yè)知名度、美譽(yù)度，塑造企業(yè)整體形象，強(qiáng)化企業(yè)辨識(shí)度和認(rèn)知力，從而獲得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，拓展企業(yè)品牌影響力。

企業(yè)文化目視化管理的功能載體多種多樣，比較常用的比如企業(yè)文化展館、企業(yè)文化展廳、企業(yè)文化主題雕塑、企業(yè)虛擬現(xiàn)實(shí)（VR）體驗(yàn)館、企業(yè)多媒體制作、企業(yè)形象墻以及企業(yè)吉祥物等等。

企業(yè)文化目視化管理，是企業(yè)文化落地深植的重要手段。據(jù)統(tǒng)計(jì)，人們從外界接收的各種信息中80%以上是通過(guò)視覺(jué)獲得的，視覺(jué)傳播是企業(yè)文化傳播的主要渠道。而在企業(yè)文化導(dǎo)入實(shí)踐中，往往視覺(jué)導(dǎo)入（VI）先于理念導(dǎo)入（MI）和行為導(dǎo)入（BI），推行企業(yè)文化目視化管理是企業(yè)文化落地的必然選擇。